獵頭行業(yè)是趨向服務(wù)型行業(yè)，每天都要跟HR，中高端人才打交道。要想做單成功，HR，人才在與你的溝通中從服務(wù)就可以判斷你是否是專業(yè)獵頭。專業(yè)獵頭公司會(huì)不定時(shí)給獵頭顧問(wèn)進(jìn)行培訓(xùn)，今天要講的課堂是關(guān)于專業(yè)獵頭服務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn)是什么？
2019-04-18
很多人入獵頭行業(yè)都奔著高傭金而去，靠著推薦人才成功入職，確保候選人度過(guò)了試用期，獵頭的做單流程才算真真正正地走完。對(duì)于剛?cè)胄械男氯硕裕谋容^浮躁，通過(guò)打一個(gè)星期電話無(wú)效后，看到其他獵頭都有業(yè)績(jī)，難免心存不如意，容易做出“盲推”的行為。“盲推”方式既浪費(fèi)企業(yè)和自己雙方的時(shí)間，同時(shí)也損失公司的聲譽(yù)，因此，資深獵頭指導(dǎo)新人不可用“盲推”來(lái)做單。
2019-04-17
獵頭公司的崛起能夠幫助客戶解決招聘人才的難題，一個(gè)客戶手上會(huì)有多家獵頭公司合作伙伴，也會(huì)重新尋找其他新的獵頭公司進(jìn)行對(duì)比，選擇符合自己企業(yè)的那家獵頭公司。獵頭公司PK賽中，客戶選擇與獵頭公司合作會(huì)看中哪些？
2019-04-16
獵頭，意為物色人才的人或者機(jī)構(gòu)，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才。而獵頭思維是用于人才的搜尋、網(wǎng)羅，讓那些已經(jīng)成名的有實(shí)力的專家和高手來(lái)為我們打工。獵頭為企業(yè)招聘人才過(guò)程中就要運(yùn)用獵頭思維，尋找企業(yè)、候選人的需求，從而完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。筆者從一位頂尖獵頭身上學(xué)到如何運(yùn)用獵頭思維做好招聘工作。
2019-04-15
獵頭作為企業(yè)與人才的“第三者”，能夠?yàn)槠髽I(yè)招聘到適合崗位的人才，幫助人才走向適合的崗位。一般獵頭招聘為了能夠快速成單收獲到高額傭金就盲推，結(jié)果丟失了專業(yè)獵頭的形象。而專業(yè)獵頭招聘既可以做到精準(zhǔn)推薦，又可以快速做單，是因?yàn)樗麄冋莆照衅讣记伞?
2019-04-12
獵頭的主要工作就是網(wǎng)羅高級(jí)人才和挖掘高端人才。對(duì)于職場(chǎng)人，如果你的朋友圈有獵頭朋友就說(shuō)明你有一定的職場(chǎng)價(jià)值或者是你需要獵頭的幫助，若是你的朋友是頂尖獵頭，那你更要抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，保證你的前途似錦。
2019-04-11
客戶是獵頭公司的衣食父母，獵頭在與客戶溝通中要取得信任從而達(dá)成合作是成單的關(guān)鍵。專業(yè)獵頭與客戶溝通中是怎么樣將自己的專業(yè)形象表達(dá)出來(lái)，吸引客戶的注意，讓客戶愿意將業(yè)務(wù)交給自己？
2019-04-10
大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)給招聘行業(yè)帶來(lái)青睞，本獵頭據(jù)了解，大數(shù)據(jù)是指無(wú)法在可承受的時(shí)間范圍內(nèi)用常規(guī)軟件工具進(jìn)行捕捉、管理和處理的數(shù)據(jù)集合。許多獵頭公司運(yùn)用大數(shù)據(jù)來(lái)助力企業(yè)發(fā)展，可以提升獵頭的工作效率，降低獵頭公司的成本，從而提升招聘的效率。
2019-04-08
目前，不少企業(yè)在招聘中高端人才市場(chǎng)會(huì)遇到企業(yè)招不到適合的人才，人才找不到適合的崗位。在這一現(xiàn)狀下，吸引許多獵頭公司進(jìn)軍中高端人才市場(chǎng)，加上進(jìn)入2019 年，中國(guó)的招聘行業(yè)已然進(jìn)入發(fā)展的成熟階段，中高端人才市場(chǎng)可以說(shuō)是一片藍(lán)海。
2019-04-04
人脈對(duì)于一個(gè)獵頭來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，而優(yōu)質(zhì)的人才是最寶貴的資源，可這種資源卻不是輕易就能獲得的。建立高效人脈的前提，是獵頭自身?yè)碛卸嗌佟氨焕脙r(jià)值”，才能逐漸擴(kuò)大人脈。人脈是指那些有利益關(guān)系的朋友。其本質(zhì)是價(jià)值交換，也就是彼此對(duì)對(duì)方的價(jià)值。一般獵頭手里資源多，但這不代表成單率會(huì)高，原因在于沒(méi)有掌握好人脈關(guān)系。看看專業(yè)獵頭是如何積累和轉(zhuǎn)化人脈，把資源轉(zhuǎn)化為財(cái)富？
2019-04-03
近來(lái)有個(gè)別HR或獵頭拿著高邦獵頭公司的合同或公司簡(jiǎn)介承攬獵頭業(yè)務(wù)騙取客戶傭金，對(duì)高邦獵頭品牌造成不良影響，現(xiàn)聲明高邦獵頭公司沒(méi)有授權(quán)任何個(gè)人以高邦獵頭公司名義開(kāi)展工作，任何客戶合作請(qǐng)直接撥打400-111-3881電話或登錄官網(wǎng)m.12s2.com與公司客服聯(lián)系。其它任何非官方聯(lián)系均非我公司人員，所帶來(lái)的一切風(fēng)險(xiǎn)均與高邦獵頭無(wú)關(guān)！
2019-04-02
當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而高端人才更是企業(yè)、獵頭公司之間搶奪激烈的“獵物”。每家獵頭公司搶奪的高端人才都是需要獵頭長(zhǎng)期維護(hù)和跟進(jìn)的。高端人才需要獵頭能夠幫助自己尋找適合的崗位，所以人才的流動(dòng)性。那么專業(yè)的獵頭是怎么樣維護(hù)好高端人才的關(guān)系？
2019-04-02
一般情況下，客戶都會(huì)跟多家獵頭公司合作方便在急需招聘的時(shí)候可以快速找到人才。當(dāng)客戶面臨多個(gè)不錯(cuò)的候選人時(shí)，他往往會(huì)選擇最適合的。要為企業(yè)找到合適的候選人，就需要獵頭了解企業(yè)需要什么樣的人？弄清楚企業(yè)的需求就是能夠做成單的關(guān)鍵。
2019-04-01
很多人加入獵頭行業(yè)主要是看中高額傭金，對(duì)于獵頭顧問(wèn)而言，要想做單成功，最簡(jiǎn)單的方法就是累積人脈，然后才人才推薦給客戶。每一家獵頭公司都有一套非常成熟的操作流程，由于獵頭顧問(wèn)方面的操作極不規(guī)范，盈利方式也非常單一，所以逐漸形成了一種以營(yíng)銷為主的方式。如今國(guó)外獵頭行業(yè)已經(jīng)發(fā)展到以咨詢形態(tài)為主，那么國(guó)內(nèi)獵頭公司如何培訓(xùn)獵頭顧問(wèn)成為咨詢式獵頭？
2019-03-29
獵頭新人與高端獵頭的比拼主要是看專業(yè)水平和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可以通過(guò)獵頭找人的速度、精準(zhǔn)度，對(duì)接HR的能力，推薦過(guò)程中處理問(wèn)題的能力等方面表現(xiàn)出來(lái)。獵頭之間的水平參差不齊，有的獵頭每天打電話卻拿不到多少傭金，有的獵頭卻可以打幾通電話拿到了豐厚的收入。要縮短這差距是要通過(guò)獵頭自身努力和掌握的獵頭技能來(lái)實(shí)現(xiàn)。
2019-03-28
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)招聘是一個(gè)重要的工作環(huán)節(jié)，但是企業(yè)的HR通常招聘普通員工，要想找到特別專業(yè)的高層管理人員，企業(yè)一般會(huì)找...
2019-03-28
由于擁有高精尖技術(shù)的人才和管理人才對(duì)其而言至關(guān)重要，所以現(xiàn)在才會(huì)有很多的企業(yè)去找西安獵頭公司來(lái)提供服務(wù)。但是現(xiàn)在市場(chǎng)上有很多可以向企業(yè)提供獵頭服務(wù)的公司，企業(yè)為了獲得更好的獵頭服務(wù)就要通過(guò)以下幾點(diǎn)選擇西安獵頭公司。
2019-03-28
獵頭市場(chǎng)那么激烈，會(huì)出現(xiàn)有時(shí)候一家企業(yè)手上掌握多家獵頭公司資源或者一個(gè)候選人可能同時(shí)被好幾家獵頭看上的現(xiàn)狀。企業(yè)手上有那么多家獵頭公司，讓企業(yè)頭疼的是不知道選擇與哪家合作，那么企業(yè)評(píng)估獵頭公司是看獵頭公司的品牌嗎？獵頭公司顧問(wèn)的專業(yè)度嗎？還是顧問(wèn)的mapping的能力嗎？作為獵頭，我們要想的事就要在這么多獵頭脫穎而出，最終讓客戶敲定你！
2019-03-27
隨著獵頭行業(yè)的發(fā)展，國(guó)內(nèi)獵頭公司快速擴(kuò)張，大大小小的獵頭公司總和據(jù)了解大概有5萬(wàn)家。雖然我國(guó)獵頭公司很多，但是真正能吸引客戶合作的獵頭公司卻少之又少，而且獵頭行業(yè)當(dāng)前存在的問(wèn)題有獵頭質(zhì)量良莠不齊、行業(yè)發(fā)展不成熟且缺乏監(jiān)管機(jī)制、行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)參差不齊、求職者對(duì)獵頭的認(rèn)識(shí)不清晰等等，因此獵頭公司要從量變向質(zhì)變提升之路道遠(yuǎn)，那么要怎么做才能縮短這距離？
2019-03-26
獵頭行業(yè)在國(guó)內(nèi)處于新興產(chǎn)業(yè)，目前，獵頭公司自身存在的問(wèn)題有人才數(shù)據(jù)庫(kù)檢索不便、重復(fù)利用率低、無(wú)法形成智力與勞動(dòng)力的沉淀和積累。所以，許多獵頭公司開(kāi)始使用專業(yè)的信息化管理來(lái)提升競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)獵頭工作流程化的管理。
2019-03-25
目前，國(guó)內(nèi)獵頭公司超過(guò)5萬(wàn)家，獵頭公司的發(fā)展良莠不齊，從規(guī)模來(lái)看，小微型獵頭公司居多，而中高端獵企占20%。隨著市場(chǎng)對(duì)人才的需求越來(lái)越高，越來(lái)越多的企業(yè)在高端人才引進(jìn)時(shí)啟用獵頭服務(wù)。因此獵頭在高端人才流動(dòng)中的地位日漸凸顯，你工作那么久有沒(méi)有接過(guò)獵頭的電話？國(guó)內(nèi)獵頭顧問(wèn)千千萬(wàn)萬(wàn)，獵頭顧問(wèn)水平參差不齊，你有入頂尖獵頭的眼？
2019-03-22
深圳作為中國(guó)四大一線城市之一，自改革開(kāi)放以來(lái)，經(jīng)濟(jì)總量長(zhǎng)期位列中國(guó)大陸城市第四位，是中國(guó)大陸經(jīng)濟(jì)效益最好的城市之一，成為吸引大量年輕人創(chuàng)業(yè)選擇的福地。深圳獵頭據(jù)悉，深圳已經(jīng)培育和聚集了超過(guò)8千家創(chuàng)投機(jī)構(gòu)，正涌現(xiàn)出華為、中興、騰訊、比亞迪等知名企業(yè)，深圳還有其他優(yōu)勢(shì)讓許多獵頭公司選擇在此創(chuàng)業(yè)。
2019-03-21
由于獵頭行業(yè)的迅猛發(fā)展，導(dǎo)致許多獵頭公司急劇擴(kuò)張，獵頭公司的人員配置也不斷壯大，獵頭公司招聘到獵頭顧問(wèn)大多數(shù)都是畢業(yè)生，或者其他行業(yè)跳槽到獵頭行業(yè)，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)較為匱乏的應(yīng)聘者，所以表面繁榮的背后凸顯的則是獵頭顧問(wèn)水平參差不齊。對(duì)于不專業(yè)的獵頭顧問(wèn)，獵頭公司可以通過(guò)培訓(xùn)來(lái)提高獵頭顧問(wèn)水平，那么要怎么做好培訓(xùn)工作？
2019-03-20
近幾年來(lái)，國(guó)內(nèi)獵頭行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭逐漸上升，獵頭公司多不勝數(shù)，客戶選擇獵頭公司往往先在網(wǎng)上搜索十大獵頭公司，然后了解它們的情況才決定合作。由于我國(guó)獵頭市場(chǎng)不成熟，獵頭行業(yè)不夠規(guī)范，因此所謂的十大獵頭公司排名，不過(guò)是獵頭公司自己搞出來(lái)的噱頭罷了，客戶選擇獵頭公司不要單單只看獵頭公司排名。國(guó)內(nèi)知名獵頭公司那么多，怎么在這些獵頭公司脫穎而出讓客戶選擇你？
2019-03-19
我國(guó)獵頭行業(yè)經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展仍處于培育期，與國(guó)際獵頭市場(chǎng)相比，國(guó)內(nèi)獵頭市場(chǎng)發(fā)展不夠成熟，但是據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前國(guó)內(nèi)獵頭公司總數(shù)約有3000家，獵頭公司與企業(yè)數(shù)量的適當(dāng)比例為5：1000，這說(shuō)明我國(guó)獵頭行業(yè)未來(lái)具有巨大的成長(zhǎng)空間。 與此同時(shí)，由于我國(guó)獵頭起步較晚，整個(gè)行業(yè)呈無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，發(fā)展亟待規(guī)范。
2019-03-18
隨著市場(chǎng)對(duì)人才需求量越來(lái)越大，獵頭公司順應(yīng)時(shí)代應(yīng)運(yùn)而生。現(xiàn)階段，國(guó)內(nèi)獵頭公司發(fā)展越來(lái)越快，有些獵頭公司成為國(guó)內(nèi)知名獵頭公司，有些獵頭公司發(fā)展勢(shì)頭逐漸向上，有些獵頭公司才剛萌芽。無(wú)論哪家獵頭公司在行業(yè)排名如何，都會(huì)有人到獵頭公司干獵頭。那么獵頭新人剛?cè)胍患耀C頭公司如何與資深獵頭競(jìng)爭(zhēng)，成為頂尖獵頭？
2019-03-15
企業(yè)人才選拔的優(yōu)化對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展所帶來(lái)的正面影響意義不可估量，因而企業(yè)只有通過(guò)人才選拔觀的優(yōu)化才能更好的為企業(yè)的發(fā)展輸送后備力量。而如何開(kāi)展企業(yè)人才的選拔并非易事，實(shí)力雄厚的重慶獵頭公司認(rèn)為以下幾個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)應(yīng)引起著重注意，所能為企業(yè)人才關(guān)的落實(shí)帶來(lái)的正面影響非常關(guān)鍵。
2019-03-15
要想更好的實(shí)現(xiàn)人才的儲(chǔ)備，滿足企業(yè)用人需求的高效性落實(shí)，也有很多企業(yè)在發(fā)展中都會(huì)選擇與高質(zhì)量的重慶獵頭公司建立長(zhǎng)期有效的目標(biāo)合作關(guān)系。尤其口碑好的重慶獵頭公司建立在長(zhǎng)年的經(jīng)驗(yàn)累積，以及周全的人員儲(chǔ)備前提下，更好的實(shí)現(xiàn)了超高效率的合作目標(biāo)達(dá)成。
2019-03-15
專業(yè)性強(qiáng)的重慶獵頭公司專業(yè)致力于人員的輸送和培養(yǎng)，尤其多年的市場(chǎng)沉淀和市場(chǎng)積累更是保障了其在行業(yè)內(nèi)的認(rèn)可度，良好的服務(wù)以及專業(yè)人才的供給都為其市場(chǎng)地位的奠定提供了先驅(qū)保障，因而成為多個(gè)知名企業(yè)爭(zhēng)相合作對(duì)象，那么實(shí)力雄厚的重慶獵頭公司究竟有哪些值得信賴的要點(diǎn)。
2019-03-15
中國(guó)出現(xiàn)獵頭行業(yè)已有20多年了，隨著政府部門加強(qiáng)監(jiān)管和獵頭公司自身的建設(shè)，獵頭行業(yè)逐漸走向規(guī)范化。當(dāng)今社會(huì)，市場(chǎng)對(duì)人才的需求日益迫切，作為搜尋人才的有效方式，獵頭公司就獲得企業(yè)的青睞，而且獵頭的薪資也是相當(dāng)可觀的，不少人對(duì)于獵頭行業(yè)非常的憧憬，因此很多人都轉(zhuǎn)行到獵頭行業(yè)，但是獵頭公司招聘專業(yè)獵頭顧問(wèn)是有門檻，不知道你是否符合？看應(yīng)聘崗位要從自身和公司角度出發(fā)。
2019-03-14
我國(guó)獵頭行業(yè)發(fā)展至今已有20多年，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，形勢(shì)的變化，獵頭行業(yè)的格局必然隨之而改變。筆者知道許多獵頭公司發(fā)展起起落落，如：有些獵頭公司仍立于行業(yè)頂尖，有些獵頭公司被淘汰，有些獵頭公司才剛開(kāi)萌芽，說(shuō)明這些因素對(duì)獵頭行業(yè)的沖擊和洗禮不可小覷。獵頭行業(yè)發(fā)展至今，整體格局發(fā)生哪些變化？
2019-03-13
人才是企業(yè)與企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的核心，而高端人才更是關(guān)乎于企業(yè)的未來(lái)發(fā)展，因此成為各大企業(yè)正賢搶奪的對(duì)象，同時(shí)也是獵頭公司之間爭(zhēng)先想要結(jié)交的人脈資源。往往企業(yè)招聘高端人才的第一時(shí)間就是想到獵頭公司，尋找的是專業(yè)獵頭公司，可以為企業(yè)快速、高效匹配符合需求的人才。
2019-03-12
金融獵頭公司分享 0312市熱點(diǎn)排名早知道 1.5G助力 泛在電力物聯(lián)網(wǎng)提速 關(guān)注6只龍頭品種 國(guó)家電網(wǎng)公司日前發(fā)布消息，對(duì)建設(shè)泛在電力物聯(lián)網(wǎng)作出全面部署安排。根據(jù)安排，到2021年國(guó)家電網(wǎng)擬初步建成泛在電力物聯(lián)網(wǎng)，基本實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同和數(shù)據(jù)貫通，初步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一物聯(lián)管理，支撐電網(wǎng)業(yè)務(wù)與新興業(yè)務(wù)發(fā)展。
2019-03-12
微信是近幾年最流行的社交方式，一開(kāi)始微信的成員只有家庭成員，朋友，隨后微信逐漸變成工作交流方式，微信成員逐漸擴(kuò)展為同事，合作商，微商等等，組成一個(gè)不同大小的圈子。獵頭通過(guò)多種渠道要到你的聯(lián)系方式打電話與你溝通，這時(shí)你先別急著掛電話，拉黑單，而獵頭的追逐目標(biāo)在高學(xué)歷、高職位、高價(jià)位三位一體的人身上，獵頭能夠聯(lián)系你反而感到榮幸，這時(shí)不妨與獵頭添加微信成為朋友，讓獵頭在你微信朋友圈占一席之地，獵頭會(huì)給你的事業(yè)謀福利。
2019-03-11
金融獵頭公司分享 0311市熱點(diǎn)排名早知道 1.央行:加快出臺(tái)金融科技發(fā)展規(guī)劃 關(guān)注6只概念股 央行范一飛表示，近年來(lái)，金融科技快速興起，為金融發(fā)展持續(xù)提供了創(chuàng)新的活力。黨的十九大也明確要求加快建設(shè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，金融科技必將迎來(lái)大有可為的發(fā)展機(jī)遇。
2019-03-11
3月女神節(jié)，電商都陸續(xù)打折，搞活動(dòng)，為女性慶祝。昨天是女神節(jié)，今天是婦女節(jié)，可以說(shuō)這兩天讓女性沉浸幸福的包圍圈里。然而在這普天同慶的日子，一份2018女性薪酬不及男性8成的報(bào)告占據(jù)網(wǎng)頁(yè)頭條惹得網(wǎng)友紛紛吐槽。本獵頭據(jù)悉，職場(chǎng)女性整體收入大約是男性收入的76%左右，男女之間的整體薪酬差異甚至比2018年還拉大了1個(gè)百分點(diǎn)。，真的不敢相信！
2019-03-08
金融獵頭公司分享 0308市熱點(diǎn)排名早知道 1.市場(chǎng)化調(diào)控！中信研報(bào)看空人保 短期避險(xiǎn)關(guān)注一類股 昨日，中信證券發(fā)布了一篇中國(guó)人保A股研究報(bào)告，在這篇報(bào)告中，中信證券認(rèn)為中國(guó)人保A股顯著高估，給予“賣出”評(píng)級(jí)，預(yù)計(jì)合理估值區(qū)間為每股4.71元~5.38元，而中國(guó)人保A股昨日的收盤價(jià)為12.83元。
2019-03-08
信任是開(kāi)啟心扉的鑰匙，誠(chéng)摯是架通心靈的橋梁。不論是客戶還是人才，獵頭與他們溝通過(guò)程中不能贏得他們的信任就不算是成功的獵頭。如何讓一個(gè)陌生人同意與你達(dá)成合作或者愿意把未來(lái)的前程托付，這是對(duì)獵頭專業(yè)度的極大考驗(yàn)。
2019-03-07
金融獵頭公司分享 0307市熱點(diǎn)排名早知道 1.券商二月業(yè)績(jī)逆天 環(huán)比增長(zhǎng)逾四成 關(guān)注5只相關(guān)股 截至3月6日晚，28家已公布2月經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的上市券商中，有同比數(shù)據(jù)的24家券商營(yíng)收呈正增長(zhǎng)，23家實(shí)現(xiàn)凈利同比正增長(zhǎng)
2019-03-07
對(duì)獵頭行業(yè)了解過(guò)的人都知道獵頭的工作是為客戶與人才服務(wù)，與獵頭的接觸最早開(kāi)始方式就是電話，那么在溝通過(guò)程中如何判斷服務(wù)的獵頭是否專業(yè)？如何對(duì)獵頭的專業(yè)性進(jìn)行判斷？以筆者在所處獵頭公司的多年工作經(jīng)驗(yàn)傳授這些技巧。
2019-03-06
金融獵頭公司分享 0306市熱點(diǎn)排名早知道 1.科創(chuàng)板正火速趕來(lái) 部分券商可預(yù)約開(kāi)戶 關(guān)注6只概念股 近來(lái)，科創(chuàng)板相關(guān)制度接連火速落地，也成為全國(guó)兩會(huì)代表、委員熱議的話題。
2019-03-06
隨著獵頭行業(yè)的發(fā)展，逐漸被大家所熟悉，慢慢成為創(chuàng)業(yè)者擇業(yè)的發(fā)展方向。而創(chuàng)業(yè)者選擇最好的創(chuàng)業(yè)方式就是加盟！獵頭公司要打響公司名聲，擴(kuò)展線下門店的最好方式也是加盟。
2019-03-05
無(wú)論是剛?cè)氆C頭行業(yè)的新人還是轉(zhuǎn)行到獵頭，都是被獵頭行業(yè)的高額傭金所吸引而從事這行業(yè)。前期對(duì)獵頭有所了解后，知道入獵頭行業(yè)的門檻低，但是并不是人人都能成為獵頭，而且工作一段時(shí)間后，會(huì)發(fā)現(xiàn)承受的壓力大，甚至?xí)霈F(xiàn)1、2個(gè)月沒(méi)有成單的可能。今天，筆者訪問(wèn)一位資深獵頭向他咨詢成單的秘訣是什么，希望能幫助大家能夠開(kāi)單成功。
2019-03-04
獵頭新人入行的基本工作就是清楚明白獵頭公司、企業(yè)、人才三者關(guān)系，接下來(lái)就是要做好維護(hù)關(guān)系的工作。懂得做好維護(hù)關(guān)系的工作可以為獵頭帶來(lái)高額收益。從一位頂尖獵頭處了解到他做好維護(hù)關(guān)系的絕技，筆者和大家一起來(lái)看看。
2019-03-01
對(duì)于剛?cè)氆C頭行業(yè)的新人而言，工作一段時(shí)間就會(huì)明白，獵頭的工作就是幫企業(yè)尋找適合的人才，幫人才走向適合的崗位。如果想深入知道獵頭公司、企業(yè)與候選人的關(guān)系，筆者寫的這篇文章有助于你們加快了解以及懂得做好維護(hù)工作，更好地為企業(yè)、候選人服務(wù)。
2019-02-28
看過(guò)胡歌出演的《獵場(chǎng)》，都會(huì)對(duì)“獵場(chǎng)”產(chǎn)生好奇，想了解獵頭行業(yè)，走進(jìn)獵頭世界，甚至想干獵頭。其實(shí)，獵頭的世界并不神奇，不少接觸過(guò)獵頭的客戶，對(duì)專業(yè)獵頭會(huì)心存感激，也有一些栽進(jìn)不專業(yè)獵頭的坑里，心存厭棄。如何評(píng)估獵頭公司的獵頭是否專業(yè)，筆者寫這篇讓大家熟悉專業(yè)獵頭的怎么樣的一點(diǎn)通給大家參考。
2019-02-27
近幾年，我國(guó)獵頭公司發(fā)展非常迅猛，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展催生了大量的高級(jí)人才需求，常規(guī)的招聘方法卻越來(lái)越難以奏效，因此獵頭公司是很多企業(yè)在招聘中高端崗位時(shí)都會(huì)選擇的渠道。由于我國(guó)獵頭市場(chǎng)不成熟，這些獵頭公司良莠不齊，企業(yè)選擇獵頭公司往往通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)獵頭公司的了解以及排名，而獵頭公司借助互聯(lián)網(wǎng)做廣告打響公司的名聲，奇招紛出，其實(shí)力如何？企業(yè)感到難以選擇。
2019-02-26
我國(guó)最早的獵頭公司發(fā)展至今已有20多年歷史，雖然獵頭公司是一個(gè)新興的行業(yè)，目前獵頭公司數(shù)量十分龐大，全國(guó)約有3000家，但是最好的獵頭公司占有的市場(chǎng)份額卻不到1%，市場(chǎng)上有很多的獵頭公司，知名獵頭公司卻少之又少，主要原因是由于企業(yè)品牌知名度和專業(yè)度不夠高。
2019-02-26
獵頭公司作為一個(gè)外來(lái)行業(yè)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)大，越來(lái)越被中國(guó)的公司所認(rèn)可，大量公司產(chǎn)生用人需求時(shí)就經(jīng)常會(huì)委托獵頭公司提供招聘服務(wù)。中國(guó)經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張疊加老齡化帶來(lái)的從業(yè)人員減少，顯著增加了用人方的招聘難度，在依靠傳統(tǒng)的招聘渠道無(wú)法滿足招聘需求時(shí)，找獵頭公司幫助招聘是不二選擇，這類雇主大到跨國(guó)公司，小到幾個(gè)人的工作室，從政府機(jī)構(gòu)企事業(yè)單位到各類性質(zhì)公司?？梢哉f(shuō)獵頭招聘已經(jīng)是企業(yè)發(fā)展?jié)櫥瑒┖徒M織味精。適應(yīng)這么龐雜的獵頭市場(chǎng)需求，獵頭公司提供的服務(wù)是不一樣的，對(duì)應(yīng)的獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，我們就詳細(xì)介紹一下不同服務(wù)情況時(shí)獵頭公司是如何收費(fèi)的。
2019-02-25
身邊各類獵頭人員的存在給各個(gè)職業(yè)的人們更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，專業(yè)級(jí)的重慶獵頭公司作為行業(yè)的優(yōu)質(zhì)品牌能更好完成規(guī)范的獵頭任務(wù)，不管是公司還是個(gè)人都可以通過(guò)價(jià)格優(yōu)惠、質(zhì)量好的重慶獵頭公司來(lái)達(dá)到相關(guān)的目的，重慶獵頭公司的重要作用也表現(xiàn)在對(duì)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)水平發(fā)展的推動(dòng)，那么到底是什么原因讓一家重慶獵頭公司如此受追捧？
2019-02-14
