獵頭公司這幾年在國內(nèi)發(fā)展迅速，經(jīng)濟的飛速發(fā)展使企業(yè)對高級管理人才的需求日益強烈。在了解獵頭公司是如何收費之前，先了解獵頭公司與中介公司的區(qū)別。
獵頭公司招聘不會對個人進行收費，而中介公司是誰需要就收取誰的費用，個人求職就對個人收取，企業(yè)招聘就向企業(yè)收費，主要是中低端人才市場。獵頭公司是只向企業(yè)收費，因為獵頭公司向企業(yè)除了提供人才資源，還需要提供人才評價、背景調(diào)查、協(xié)助溝通等一系列的咨詢型獵頭服務(wù)；而中介人才公司則是簡單的在現(xiàn)有資源中撮合，不注重人才質(zhì)量，流失率高。 很多人都比較關(guān)注獵頭公司是如何收取費用，是怎樣的服務(wù)流程？
獵頭公司與客戶企業(yè)簽訂合同協(xié)議后，公司通過專業(yè)的獵頭顧問進行渠道尋訪，獲取優(yōu)質(zhì)合適的人才信息，運用專業(yè)的測評方法進行層層篩選，將合適的人才信息推薦給客戶企業(yè)，并在人才試用期內(nèi)跟蹤服務(wù)，聘后輔導(dǎo)等，直到客戶滿意。
獵頭公司收費方式，是獵頭公司和客戶企業(yè)簽訂合同協(xié)議后收取的，主要是預(yù)付款+尾款的方式，其中尾款是候選人試用期結(jié)束之后才收取的。獵頭公司的傭金收取是根據(jù)候選人崗位年薪的多少來計算的，而獵頭公司服務(wù)的范圍通常是年薪12W以上的崗位，即是獵頭公司服務(wù)的崗位都是中高端崗位。這些崗位存在一定的招聘難度，所以獵頭公司招聘也能收取客觀的服務(wù)費用。
