每位新人到新的公司都要重新適應新環(huán)境，認識同事，還要懂得跟同事打交道。因為在職場中為了快速適應工作，解決工作中遇到的困難，新人跟老同事打交道可以從他身上學習所未接觸過的知識，打開自己的眼界。獵頭的工作就是跟不同領域的人接觸，畢竟每個人的人脈圈有限，跟資深獵頭相處，有助于了解獵頭工作，然而與資深獵頭打交道要懂得這三個潛規(guī)則，不然會遭人嫌棄。
一、找人幫忙適可而止
獵頭新人剛入行難免會有許多不懂的地方需要請教資深獵頭，有些人愿意指點你是好事，但很多老員工生怕你學會了和他競爭，要么冷著臉說沒時間，要么推脫自己也不會。因此最好的辦法就是盡量別找人幫忙。就算求助也只是些細節(jié)的問題，大的問題不會直接問領導，沒人會笑話你的，領導看中的是整體的業(yè)績，在大問題上能教你不少的東西。
二、不要刻意討好老員工
到了人生地不熟的新公司，誰都想結交幾個朋友。最簡單的方法就是適當的給人點好處，例如帶點小禮品，或者工作時盡量幫點忙。這些都無可厚非，但部分素質低下的老員工，看到你討好的樣子。會故意把自己的工作讓你幫著做，如果你一開始不好意思拒絕，那么以后就當人的免費勞動力了。等你哪天焦頭爛額忙不過啦，不得不委婉拒絕的時候，反而會得罪人。所以別隨便答應別人的請求，首先要為自己的利益考慮。
三、不要太鋒芒畢露
新人總想著多表現自己，盡快的扎穩(wěn)腳跟。不過要注意收斂分寸，別表現的太明顯了。有人喜歡開會時候提許多意見，這樣雖然能在領導面前留下印象。但會把其他同事的風頭搶掉，大家會覺得你是個威脅，從而選擇孤立你。但不表現的話又無法讓領導曉得你的能力。最好的辦法就是私底下把意見提出來，平時還是低調點比較好。
無論入哪個行業(yè)，這三點對于新人而言都是通用的，獵頭新人能把握這三點能更好地跟資深獵頭打交道，更快適應獵頭工作。
