其實職場上，上司或同事并不會對某個人有什么特別的看法，除非真的是出類拔萃佼佼者，或者是在職場里特別沒出息的，才會備受上司的關(guān)注。但是青島獵頭認(rèn)為以下這三個表現(xiàn)，有一個，都會被上司認(rèn)為你沒出息。
1、凡事愛找借口。
職場上這種人為數(shù)不少，自己工作能力相當(dāng)一般，沒有什么大作為，但卻喜歡找借口來掩飾自己的弱項，明明工作能力很差，還喜歡扯東扯西找借口掩蓋。
一次兩次找借口，你的上司并不覺得有什么，但每次都這樣，一問責(zé)你就編借口，久而久之，上司認(rèn)為你很沒出息，沒有擔(dān)當(dāng)，只會耍賴找借口。且這完全是對上司的一種忽悠，在團隊中這種人是非常惹人厭惡的。
2、得過且過混日子。
有些人認(rèn)為自己抱負(fù)得不到施展而頹廢，有些人則是性情慵懶，在工作中毫無積極性，得過且過混吃等死。
對待工作也是完全沒有自主意識，上司喊你走一步，你就走一步，上司不說就懶得動，甚至上司喊了依然一動不動。這樣的行為和表現(xiàn)，只能讓上司對你完全灰心。
職場上要想有出息，不是坐等上司來給你機會的，是靠自己去進取去拼搏的。好吃懶做得過且過混日子，只會被當(dāng)做一顆廢棋。
3、好高騖遠(yuǎn)喜歡做白日夢。
工作中眼高手低，小事情不愿意踏踏實實去做，總愛把自己的“大抱負(fù)”掛在嘴邊，終日做著自己成功的白日夢。
這樣的員工在上司心目中也是毫無用處的，空有一番理想，卻不腳踏實地去做事去學(xué)習(xí)去進取。
