如今的招聘形式分為兩種，一種是企業(yè)自主招聘，另一種則是委托相應(yīng)的機構(gòu)來為企業(yè)招聘，這種被委托的機構(gòu)又稱為獵頭公司，這是大家對獵頭行業(yè)廣泛的認(rèn)知。企業(yè)招聘什么情況下應(yīng)該選擇獵頭招聘?
中高端人才招聘
對于中高端人才招聘，企業(yè)會選擇獵頭來招聘，中高端人才在市場的流動率相對較低，大多數(shù)中高端人才都是在職人員，這也比較適合獵頭招聘來操作，畢竟獵頭做單就是主動出擊，快速獵取的方式在招聘行業(yè)立足的。
秘密招聘的情況
有一些企業(yè)進行招聘是保密的狀態(tài)，這種情況下的招聘企業(yè)就會委托獵頭來進行招聘了，獵頭對于企業(yè)的招聘信息都是嚴(yán)格保密的，在保密的狀態(tài)進行招聘，這種方式也更大的保護了企業(yè)信息，有些企業(yè)對招聘信息保密是為了招聘到合適的替換人才，才在保密的情況下進行招聘的。
