中國(guó)十大獵頭公司并沒有明確的排名的，但也不是說(shuō)誰(shuí)想榜單就在榜單的，對(duì)于中國(guó)十大獵頭公司來(lái)說(shuō)他們是為企業(yè)服務(wù)的，為企業(yè)招聘的，中國(guó)十大獵頭公司在招聘方面是如何進(jìn)行的?
第一：中國(guó)十大獵頭公司招聘渠道
渠道是招聘進(jìn)行中不可缺少的重要組成部分，渠道的不同也關(guān)乎著獵尋人才的質(zhì)量，中國(guó)十大獵頭公司的招聘渠道一般都是自己內(nèi)部存在的，但這只是一個(gè)渠道，很多招聘平臺(tái)或者是地方人才也是他們的渠道之一，但這些渠道中人選是需要獵頭顧問(wèn)仔細(xì)去篩選的信息的，這是確保人才的質(zhì)量，其他還有很多渠道，這是都是需要獵頭顧問(wèn)自己去挖掘出對(duì)自己有利的信息的。
第二：中國(guó)十大獵頭公司會(huì)嚴(yán)格按照服務(wù)流程
招聘并不是企業(yè)簡(jiǎn)單的招聘，招聘也是中國(guó)十大獵頭公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)，他們會(huì)完善的服務(wù)流程，每一項(xiàng)都是針對(duì)為企業(yè)服務(wù)的，保證后期正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。無(wú)論是最初的簽訂合同、到獵尋過(guò)程以及最后的后期跟蹤，這些一整套的服務(wù)流程無(wú)論是對(duì)人才還是對(duì)企業(yè)方面都是考慮非常周到的，雖然是面對(duì)企業(yè)服務(wù)，但在后期的跟蹤中是會(huì)專門對(duì)人才進(jìn)行跟蹤，這也是確保招聘順利進(jìn)行的關(guān)鍵點(diǎn)。
中國(guó)十大獵頭公司在招聘方面都是得到行業(yè)認(rèn)可的，在招聘方面他們會(huì)更懂得去如何服務(wù)，讓獵頭招聘更順利。
