約好了今天10點(diǎn)來(lái)公司面試，10點(diǎn)半了都還沒(méi)到。打電話一問(wèn)，說(shuō)不來(lái)了。電話邀約面試，被放鴿子都已經(jīng)習(xí)慣了，有的還會(huì)提前打電話給HR說(shuō)一聲，有的面試者HR打電話詢問(wèn)緣由時(shí)還會(huì)接電話，最可氣是有的面試者電話都不接了。
上海獵頭公司說(shuō)說(shuō)面試電話邀約的誤區(qū)。
1 電話邀約最尷尬的時(shí)刻：詞窮了
你要做好心理準(zhǔn)備，你即將通話的對(duì)象可是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，任何"奇葩"問(wèn)題都可能出現(xiàn)，有太多HR經(jīng)常被求職者問(wèn)的詞窮，尷尬......
所以，在拿起電話前一定要熟悉崗位的任職要求：比如基本的年齡層次、學(xué)歷層級(jí)、專業(yè)類別、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜取?
此外，該崗位的工作性質(zhì)、職位發(fā)展通道及薪資福利待遇等也要熟記于心。
2 聲音是可以傳遞表情的，情緒也是可以傳染的
打電話之前，盡量嘗試嘴角上揚(yáng)，狀態(tài)就像跟暗戀的人通話一樣。
內(nèi)心鼓勵(lì)自己：要上鉤了要上鉤了，招到這個(gè)人，這個(gè)月獎(jiǎng)金就有了。
如果你剛被領(lǐng)導(dǎo)罵完，千萬(wàn)不要打電話給應(yīng)聘者，自己先鉆冰箱里冷靜一會(huì)。
因?yàn)殡娫捓?，你很可能?huì)把求職者當(dāng)成出氣筒，后果都不堪設(shè)想。
3 職業(yè)素養(yǎng)，一定要有
求職者在還沒(méi)有到公司之前，會(huì)通過(guò)你對(duì)問(wèn)題的解答或分析來(lái)判斷公司的規(guī)范性。
所以，不能惡語(yǔ)相向、更不能出現(xiàn)有損公司形象的言論。
4 一心多用，判斷對(duì)方是否需要約見(jiàn)
電話交流中要判斷簡(jiǎn)歷是針對(duì)性投遞還是海投，應(yīng)聘者是在職還是已經(jīng)離職，簡(jiǎn)單的了解一下離職原因，以便為面試交談做準(zhǔn)備，最后要禮貌的向?qū)Ψ浇榻B一下自己公司及崗位的情況。
控制好時(shí)間，千萬(wàn)別成了煲電話粥。
5 戳求職者的痛點(diǎn)
不同的求職者關(guān)心的問(wèn)題不一樣，你不能一直跟應(yīng)聘銷售的人聊職業(yè)規(guī)劃，因?yàn)樗麄兏P(guān)心“錢”。
所以，聊一下薪資福利待遇等問(wèn)題，他們會(huì)更愿意進(jìn)入主題。
