多數(shù)候選人對(duì)
獵頭公司有所了解，也希望自己被獵頭公司看中，有一天能夠被獵取，為自己推薦更好的職位，或者更好的發(fā)展平臺(tái)。那什么樣的
獵頭公司值得候選人聯(lián)系呢？
首先是看這個(gè)
獵頭公司是否靠譜，如果獵頭公司就不靠譜的話那候選人就會(huì)很難被推薦到更好的發(fā)展平臺(tái)，就算在獵尋候選人時(shí)，對(duì)候選人的跟蹤也是不是那么準(zhǔn)確，信息傳達(dá)的也不夠精準(zhǔn)，做單都是一種成與不成都是一種敷衍了事的態(tài)度，這樣的獵頭公司候選人還不要在保持聯(lián)系了。
獵頭顧問也是決定你是否值得和獵頭公司保持聯(lián)系的原因之一，如果這個(gè)
獵頭公司負(fù)責(zé)這個(gè)行業(yè)的顧問并不專業(yè)或者只為做單而做單，那這位獵頭顧問根本不會(huì)為候選人著想，有可能給候選人推薦的職位比候選人目前還要差或者就是推薦的職位本身就和候選人的職位相差很大甚至沒有一點(diǎn)相關(guān)性，這樣獵頭顧問候選人一定要遠(yuǎn)離，并且對(duì)于這樣的獵頭顧問候選人一定時(shí)刻保持警惕，避免掉入獵頭顧問的陷阱。
候選人在被獵取時(shí)也要對(duì)
獵頭公司有個(gè)簡(jiǎn)單的了解，是否靠譜、獵頭顧問怎么樣，這樣才是對(duì)自己的負(fù)責(zé)人，值得聯(lián)系的
獵頭公司對(duì)自己以后的前途也是非常有幫助的。
