職位描述：
1、理解公司業(yè)務(wù)及崗位要求，草擬部分崗位的JD，滿足公司對人才的招聘需求。
2、對候選人進(jìn)行甄選、面試評估及面試結(jié)果的跟進(jìn)。
3、對候選人員及已報(bào)到人員的持續(xù)維護(hù)和跟蹤，提高人員的報(bào)到率和留存率。
4、開拓、優(yōu)化和維護(hù)招聘渠道。
1、大專及以上學(xué)歷，2年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，只要女生。
2、熟悉各類招聘渠道的開發(fā)和運(yùn)用，熟練掌握面試技能。
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、 執(zhí)行力和邏輯思維能力。
