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技術(shù)部管理40-45萬

發(fā)布人:高邦獵頭     發(fā)布時間:2020-10-19
公司名稱:某大型制造公司
工作地點:莆田

職位描述:

1.全面負(fù)責(zé)編制研發(fā)技術(shù)部開發(fā)流程及工作流程,以及落實部門管理制度、公司管理制度。
2.全面負(fù)責(zé)制定研發(fā)技術(shù)開發(fā)管理目標(biāo)及目標(biāo)實現(xiàn)工作計劃的推行。
3.全面負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品在開發(fā)過程中APQP(質(zhì)量先期策劃)各階段的各項控制工作。
4.負(fù)責(zé)協(xié)助建立和項目管理同步開發(fā)小組,明確小組成員的職責(zé)和工作任務(wù)。
5.負(fù)責(zé)現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)成本監(jiān)控及審核,產(chǎn)品開發(fā)成本、工裝成本、檢驗冶具成本、材料成本等。
6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項目驗收及評審,包括產(chǎn)品驗收、工藝驗收、工裝驗收、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化驗收、技術(shù)資料及其他標(biāo)準(zhǔn)化驗收工作。
7.負(fù)責(zé)主持對新產(chǎn)品轉(zhuǎn)移量產(chǎn)工作,且監(jiān)督控制新產(chǎn)品進(jìn)行驗收工作,對產(chǎn)品材質(zhì)、尺寸、機(jī)構(gòu)、銘牌、電路、配件、電控面板等進(jìn)行綜合性驗收。

任職資格:

1.本科(一本)及以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。
2.有良好的機(jī)械設(shè)計基礎(chǔ),熟悉機(jī)加工、裝配工藝。
3.五年以上大中型制造生產(chǎn)型企業(yè)設(shè)計管理工作經(jīng)驗,且熟練使用CAD,Solidworks等2D/3D機(jī)械制圖軟件。(本行業(yè)5年以上)
4.積極主動、做事穩(wěn)、高效率(急性子)、具較強(qiáng)處事魄力、統(tǒng)籌思維、能主動匯報工作和橫向溝通、具超強(qiáng)的自信心。
5.培養(yǎng)部門B崗人才梯隊的責(zé)任和義務(wù)。
6.具有創(chuàng)新性、建設(shè)性的工作思路,具有敏捷的工作思維。
7.具有強(qiáng)烈的“愛國主義”和“企業(yè)文化”的個人素養(yǎng),具有企業(yè)主人翁使命和企業(yè)自豪感,具有崇高的國家、民族自豪感。
8.吃苦耐勞,有主動加班的工作精神,有“日事日畢,日升日高”的工作素養(yǎng)。
對《威數(shù)控字〔2018〕16號關(guān)于員工調(diào)薪的實施意見》充分理解,擁護(hù)執(zhí)行“每個月除公司正常的26天上班之外需完成帶薪加班32個小時”的要求。
9.品行具有“品位、品德、品格”;做事具備“有心、有感、有悟、有得”。

 

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