崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和培訓體系，建立和完善培訓體系，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；
2、根據(jù)每季產(chǎn)品特性開發(fā)相應(yīng)的產(chǎn)品類課程，如：開季培訓和波段培訓課程；
3、根據(jù)終端管理需求，開發(fā)和設(shè)計面向終端人員的培訓課程，賦能終端；
4、制定科學的終端落地方案，跟進培訓落地成果；
5、收集終端店鋪培訓需求反饋信息，不斷優(yōu)化培訓組織形式和培訓方法，定期巡店指導，現(xiàn)場進行指導與帶教；
6、拓展培訓渠道和培訓資源，與外部培訓機構(gòu)洽談培訓項目；
7、其他培訓項目的統(tǒng)籌、推進、實施。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、五年以上知名女裝行業(yè)背景培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備專業(yè)的課件開發(fā)能力和授課能力；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、問題解決能力、語言表達能力。
