職責描述 ：
1、開發(fā)和管理客戶，維護良好的合作關系，能夠及時精準的了解，捕捉客戶需求
2、為客戶提供人才市場信息、薪酬報告，行業(yè)動態(tài)分享等增值服務
3、通過數據庫、招聘廣告、社交網絡等展開人才搜尋和甄選工作
4、邀約面試，出具人才評定報并及時向雇主推薦與崗位匹配的候選人
5、薪酬談判、候選人背景調查、離職指導和入職協(xié)助等
6、為候選人提供簡歷、面試和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等建議
7、擔任團隊管理者，能夠幫助團隊成員提高能力和素養(yǎng)，使團隊成員發(fā)展，進步
任職要求：
1、大學本科及以上學歷
2、有1-3年或以上銷售、市場，人力資源，咨詢服務，或行業(yè)職能工作經驗
3、能夠對于市場變化敏感捕捉，快速反應，并為客戶或候選人提供自己的洞見
4、擁有優(yōu)秀的溝通能力，善于人際交往，建立人脈網絡 ? 具有團隊合作精神，同事也能夠自我激勵，勇于挑戰(zhàn)
5、流利的英文讀寫能力，和根據實際需求對應的聽說能力
