成功案例
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人力資源管理心理學相關專業(yè)全日制本科及以上學學歷，5年以上金融行業(yè)類相關業(yè)務條線綜合運營經驗，或3年以上相關條線HRBP或人力資源相關經驗，具有證券從業(yè)資格，熟悉證券相關條線業(yè)務，具有良好溝通協調能力，執(zhí)行力、責任心、抗壓能力強
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要求4年以上該工作經驗或者5年以上相關經驗，有親和力，熟悉財務行業(yè)條線，能熟練地協助財務經理工作。可以簡單地口語交流
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5年以上大中型企業(yè)的人力資源管理相關工作經驗，其中有3年以上招聘工作經驗，具有金融業(yè)高端人才招聘經驗者優(yōu)先考慮，熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧，判斷力強，洞察力敏銳，能獨立完成高級職位的面試工作
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需要有8年以上相關工作經驗，有外企經歷的優(yōu)先，要求過雅思，熟悉公司、財務戰(zhàn)略和管理控制
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需要有3年以上銷售會計條線相關工作經驗，擅于交際，邏輯性強，形象氣質佳，吃苦耐勞
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211及以上大學本科以上學歷，人力資源管理、心理學、法學、工商管理等相關專業(yè)，5-10年人力資源工作經驗，5年以上大中型集團同等崗位工作經驗，掌握國家、地方相關勞動法律法規(guī)、人力資源管理知識。具有組織計劃能力、識人用人能力、溝通協調能力、解決問題能力、執(zhí)行能力；持有人力資源管理者或經濟師等職業(yè)資格證書，精通招聘和培訓模塊優(yōu)先但非必須
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全日制本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；熟悉集團架構下基礎人事流程和人力資源信息化管理；對人力資源數據管理和分析有創(chuàng)新思路，可針對公司業(yè)務和管理決策需要提供定制化服務；5年以上相關工作經驗；主動性強，行動能力強，溝通能力強；年齡33歲以下
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需985學歷，要有5年以上銷售會計條線相關工作經驗，擅于交際，邏輯性強，形象氣質佳
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要求大型通信公司人力資源管理兩年以上經驗，熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧，判斷力強，洞察力敏銳，能獨立完成高級職位的面試工作
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需要有3年以上該工作經驗，熟悉報銷核算流程以及協助工作，擅長業(yè)務交際
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要求有2年以上相關經驗，熟練各類對賬流程，英語可以作為工作語言
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要求3年以上該工作經驗或者5年以上相關經驗，本科211起步，熟悉財務行業(yè)條線，負責外資企業(yè)年度審計、地方國有集體企業(yè)改制審計評估、受托進行政府官員離任審計
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人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷；5年以上人力資源工作經驗，3年以上人力資源管理經驗，金融相關行業(yè)優(yōu)先；具備較強的全面管理能力，能夠根據總部整體戰(zhàn)略，做好人力資源規(guī)劃
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要求3年以上相關經驗，熟悉審計工作流程，重點本科以上學歷，審計、金融、財務相關專業(yè)，具備 CIA/CPA 相關證書
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需要有4年以上財務會計條線相關工作經驗，邏輯清晰，有外企經歷的優(yōu)先
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要求5年以上相關工作經驗，熟悉財務行業(yè)相關會計工作
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人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷；5年以上人力資源工作經驗，3年以上人力資源管理經驗，金融相關行業(yè)優(yōu)先；具備較強的全面管理能力，能夠根據總部整體戰(zhàn)略，做好人力資源規(guī)劃
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要求3年以上信托、銀行或保險公司人力資源崗位工作經驗
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需要有4年以上相關工作經驗，熟悉對賬函和報表，邏輯思維強
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需要有5年以上相關工作經驗，熟悉對賬函和報表，邏輯清晰，有主見
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年齡36-43歲，碩士及以上學歷，人力資源、管理類專業(yè)優(yōu)先；10年以上大型集團公司從業(yè)經歷，在大消費領域的上市公司或者集團公司類似崗位的人選優(yōu)先；精通現代人力資源管理理念和人力資源各模塊業(yè)務流程；熟悉行業(yè)相關法律法規(guī)，有全局性和全面性的管理能力；具備較強的組織和協調能力
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需要有3年以上銷售會計條線相關工作經驗，擅于交際，邏輯性強，形象氣質佳，吃苦耐勞
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人力資源管理心理學相關專業(yè)全日制本科及以上學學歷，5年以上金融行業(yè)類相關業(yè)務條線綜合運營經驗，或3年以上相關條線HRBP或人力資源相關經驗，具有證券從業(yè)資格，熟悉證券相關條線業(yè)務，具有良好溝通協調能力，執(zhí)行力、責任心、抗壓能力強
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具有5年以上人力資源管理工作經驗，熟悉六大模塊的運行，對化工設備、容器等有充分的了解和接觸，有扎實的理論基礎和實踐經驗
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需要有4年以上相關工作經驗，熟悉對賬函和報表，邏輯思維強
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要求有豐富的人事經驗，或者是大型企業(yè)的人事經驗，學校背景及平臺都比較優(yōu)秀的
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需要有7年以上相關工作經驗，熟悉財務線條和供應商管理
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要求有豐富的人事經驗，或者是大型企業(yè)的人事經驗，學校背景及平臺都比較優(yōu)秀的
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需要有3年資管財務分析條線或4年以上財務分析相關工作經驗，熟悉業(yè)務流程
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需要有4年以上相關工作經驗，熟悉該業(yè)務條線，負責公司外部遵從，確保公司無外部稅務和PE風險，負責年度審計工作及確保無保留意見審計報告的出具等。吃苦耐勞,英語過6級
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要求具有豐富的電影、動漫、游戲、文學、歷史等方面的興趣及涉獵，熟悉影視行業(yè)、動漫行業(yè)，對迪士尼、環(huán)球影城等主題樂園項目有一定程度的經驗
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要求有3年以上相關經驗，熟練各類日常記賬等，如：應收會計、應付會計、材料會計、成本會計、稅務會計、費用會計等，英語過4級
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需要有9年以上相關工作經驗，擅于團隊管理，熟悉公司整體發(fā)展規(guī)劃和資金運用
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要求有豐富的人事經驗，或者是大型企業(yè)的人事經驗，學校背景及平臺都比較優(yōu)秀的
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要求有8年以上HR相關經驗，掌握HR六大模塊，男士優(yōu)先，名校畢業(yè)
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要求有豐富的人事經驗，或者是大型企業(yè)的人事經驗，學校背景及平臺都比較優(yōu)秀的
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需要有3年資管財務分析條線或4年以上財務分析相關工作經驗，熟悉業(yè)務流程
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要求4年以上該工作經驗或者5年以上相關經驗，有親和力，熟悉財務行業(yè)條線，能熟練地協助財務經理工作?？梢院唵蔚乜谡Z交流
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要求3年以上信托、銀行或保險公司人力資源崗位工作經驗
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需要有5年以上相關工作經驗，熟悉該業(yè)務條線，有一線城市工作經歷的優(yōu)先
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要求4年以上該工作經驗或者5年以上相關經驗，有親和力，熟悉財務行業(yè)條線，能熟練地協助財務經理工作。可以簡單地口語交流。
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5年以上大中型企業(yè)的人力資源管理相關工作經驗，其中有3年以上招聘工作經驗，具有金融業(yè)高端人才招聘經驗者優(yōu)先考慮，熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧，判斷力強，洞察力敏銳，能獨立完成高級職位的面試工作
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需要有5年以上相關工作經驗，熟悉該業(yè)務條線，有一線城市工作經歷的優(yōu)先
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要求3年以上信托、銀行或保險公司人力資源崗位工作經驗
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